Talent Aquisition lead
Bergabunglah dengan Tanamera Coffee Indonesia, perusahaan kopi terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi dengan cara yang berkelanjutan. Sebagai Talent Acquisition Lead, Anda akan memimpin tim perekrutan kami untuk menemukan dan merekrut talenta berkualitas tinggi yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Di Jakarta Raya, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, menggunakan alat-alat modern untuk memastikan proses perekrutan kami efisien dan efektif.
Di Tanamera Coffee Indonesia, kami percaya bahwa talenta berkualitas tinggi adalah kunci kesuksesan kami. Sebagai Talent Acquisition Lead, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari memposting lowongan hingga menyelenggarakan wawancara dan menawarkan pekerjaan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan memastikan bahwa kami menawarkan posisi yang menarik dan relevan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk memposting lowongan, menyaring lamaran, menjadwalkan wawancara, dan menawarkan pekerjaan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja, rekrutmen eksternal, dan sumber daya manusia di seluruh perusahaan.
- Menggunakan alat perekrutan seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR untuk mengelola proses perekrutan.
- Menganalisis metrik perekrutan dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk menarik talenta berkualitas tinggi.
- Bekerja sama dengan manajer talenta dan departemen lainnya untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan bahwa posisi yang ditawarkan menarik dan relevan.
- Mengelola dan mengembangkan tim perekrutan internal, memberikan pelatihan dan dukungan yang diperlukan.
- Memastikan bahwa proses perekrutan mematuhi semua regulasi dan kebijakan perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perekrutan dan talenta akuisisi, dengan pengalaman dalam industri kopi atau sumber daya manusia diinginkan.
- Paham dengan baik tentang praktik perekrutan terbaik dan alat perekrutan modern.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
- Berpengalaman dalam menganalisis data perekrutan dan memberikan laporan yang informatif.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren perekrutan saat ini.
- Memiliki keterampilan manajerial dan kemampuan untuk mengelola tim perekrutan.
- Memiliki sertifikasi dalam perekrutan atau sumber daya manusia diinginkan.
- Memiliki pengetahuan tentang regulasi dan kebijakan perekrutan di Indonesia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang